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☆ 新闻动态
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(发布时间:2018-08-09 点击数:2358)

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  加强管理是高校工作的应有之义和长远之计。中国高校无论是对管理的重视程度还是科学管理的水平,与世界一流大学相比都有很大差距。清华大学校长顾秉林表示,中国高校的管理改革要学习和借鉴国外大学和其他领域先进管理经验,同时还要积极探索和发现符合中国国情、体现时代要求的大学管理新路径,走出一条有中国特色的大学管理现代化之路。

据《兰州晨报》报道:有关部门:这是一起有组织、有预谋的高考移民和外省籍考生替考相互交织的高考严重作弊案件

宴席上首席为长末席为卑,奉茶时八分满为宜,走路不可走在路中间,见面时行拱手礼……这些中国传统生活礼仪,曾被我们祖先视为社会生活的基本规矩。现代社会中的人们还讲不讲这些规矩?

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  3月28日,由共青团北京市委员会等举办的“见习岗位与大学生面对面”首场见面会在北京国际关系学院举行。中国民生银行信用卡中心、高等教育出版社等20多家单位现场接受大学生咨询报名,见习岗位涉及客户经理、网页设计、市场营销等。当天,在北京国际关系学院“青年就业创业见习基地”咨询台前,青年学生踊跃咨询、报名参加见习活动。

  原载金羊网

华语教学社以小语种为切入口,在以英文为主的前提下,探索阿拉伯文、西班牙文、俄文等小语种汉语教材的出版。针对今年俄罗斯举办的“中国年”,华语社出版了一系列俄语版汉语教材,包括《汉俄情景对话》、《汉俄基础教材》等。王君校的看法是:“出版社一定要分析大市场,从中细分出自己所针对的一些群体来出版。”

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日前,由北京市东城区灯市口小学发起并组织的学区儿童运动会在地坛体育场举行。运动会取消单一技能性比赛,开设适合儿童年龄特点的趣味性集体项目,人人参与,人人运动。图为在运动会上,灯市口小学的学生与老师扮演的奥运福娃“亲密接触”。

近日,中科院院士、北京大学校长许智宏在“北大研究生教育90周年”新闻发布会上感叹,在德国,一个大学教授会用40%的时间搞科研,40%的时间教学生,剩下20%的时间做一些服务性的工作,包括担任行政管理职务。而在中国,一个学者如果做了大学校长,仅处理行政事务,一天24小时都不够用。他称自己自担任校长以来,每年只能招收一名研究生。虽然自己很喜欢做研究,但在中国特定的环境下,大学校长行政性事务过多,不可能有太多的时间来指导自己的学生。而即使仅仅想了解一下所研究领域最前沿的动向,也只能偶尔利用睡前时间翻翻学术期刊。(12月24日《中国青年报》)

“任何看报纸的人都意识到,不可再忽视亚洲,”黄舒翰说,“美国教育过去总以欧洲文化为中心,现在我们意识到过去对亚洲的许多看法是多么不恰当。”冷战后10多年间,许多美国人还对中国这样一个世界上人口最多的国家心存疑虑。

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 吴天春也永远忘不了2008年12月27日。那天下午,总书记一直握着他的手,临别时嘱托:一定把学校办好!

2008年北京奥运圣火,也点燃了每一位中国人内心的激情,各位考生也会关注每一项体育赛事,希望共同体验每一时刻的喜悦与疯狂。

“中国大学生就业指导全国高校行”公益平台日前开通,各地大学毕业生可以在这里免费登录个人信息和求职意向,用人单位也可在此免费发布招聘信息。作为这一平台的指导专家,智联招聘首席运营官赵鹏认为,从目前的情况看,金融危机对银行证券、房地产、航空、旅游、酒店、外贸、交通、物流等行业都有影响,但销售、研发、质量管理等岗位仍有人才需求。学生求职重点可以放在基础建设、服务、教育、医疗、科研等行业。此外,毕业生应调整自己的起薪期望值,求职的目光可以从外企向中小民营企业转移。求职时应该如何制作简历?北京市职业介绍服务中心职业指导科科长宗凤文认为,简历首先要清晰,复杂的简历并不能增加求职的成功几率,相反,简单明晰的简历更容易让招聘方抓住重点。因此简历一般用A4纸打印一页即可,最多不要超过2页。简历内容应该包括个人基本信息、学习经历、知识结构(所学专业及核心课程的列表)、实践经历、获奖情况、技能证书以及与工作有关的兴趣爱好。在“应聘职位”一栏,不要为了增加录取可能而填写过多的职位,一般填写一个职位,最多不超过两个职位。另据赵鹏介绍,智联招聘最近对北京和上海110个企业人力资源负责人的调查显示,招聘方接到求职简历后最关注的内容依次是:社会实践和兼职经历、所学专业、毕业院校、英语和计算机、性格及爱好特长、外在形象等。在面试中,企业最看重的首先是个人潜质,也就是应聘者与岗位的匹配度;其次是专业知识;第三是谈吐;之后是个性特征和形象气质。而在人的素养方面,最不能让企业负责人接受的是“不诚实”和“爱搬弄是非”。

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A、中学直接推荐的学生:直接参加我校于2009年1月18日举行的文化测试,考场、时间安排通过我校招生网查询。

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